◆企業等における公正な採用選考の実現に向けて（要請）

厚生労働省・山梨労働局・各ハローワークでは、応募者の基本的人権を尊重し、広く応募者に門戸を開くとともに、応募者の適正・能力に基づいた採用選考を行う公正な採用選考システムの確立が図られるよう周知・啓発を行っています。

しかしながら、依然として、面接や応募用紙等を通じ、就職差別につながるおそれのある不適切な事象が生じている状況にあります。

会員各企業におかれましては、公正採用選考の趣旨を改めてご理解いただき、労働局やハローワークが行う研修会への積極的な参加等により正しい理解と認識の一層の浸透を図り、公正な採用選考が実現されるよう、ご協力をお願いいたします。

公正な採用選考を行うポイントや具体的に気をつけること等につきましては、こちらの「公正な採用選考リーフレット」PDFをご参照ください。